TEMBILAHAN – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1 Tembilahan secara rutin melaksanakan agenda strategis berupa Rapat Mingguan yang berlangsung pada Senin, 01 Juni 2026.
Kegiatan ini diselenggarakan di Ruang Rapat Kantor Pelindo Tembilahan dan menjadi momen penting bagi seluruh jajaran karyawan untuk menyamakan persepsi serta mengevaluasi capaian kinerja selama seminggu sebelumnya. Kehadiran seluruh rekan-rekan kerja Pelindo Tembilahan dalam forum ini menunjukkan tingginya antusiasme dan tanggung jawab kolektif terhadap operasional pelabuhan.
Rapat mingguan ini bukan sekadar formalitas administratif, melainkan merupakan wadah komunikasi dua arah yang vital bagi kelancaran operasional harian. Dengan berkumpulnya seluruh elemen staf dari berbagai divisi, Pelindo Tembilahan berupaya memastikan bahwa setiap informasi terkait arus barang, layanan kapal, hingga aspek keselamatan kerja dapat tersalurkan dengan cepat dan akurat. Hal ini sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi penggerak utama ekonomi maritim di wilayah Indragiri Hilir dan sekitarnya.
General Manager Pelindo Tembilahan, Riky Armadi, dalam sambutannya menekankan bahwa konsistensi dalam mengadakan rapat koordinasi adalah kunci dari stabilitas operasional perusahaan. Menurutnya, dinamika dunia kepelabuhanan yang serba cepat menuntut responsivitas tinggi dari seluruh pegawai. "Kita tidak bisa bekerja secara parsial atau sendiri-sendiri. Sinergi antar-divisi adalah nyawa dari pelayanan pelabuhan yang efisien," ujar Riky Armadi saat membuka sesi diskusi.
Lebih lanjut, Riky Armadi menjelaskan bahwa tujuan utama dari pertemuan rutin ini adalah untuk mengidentifikasi hambatan-hambatan teknis maupun non-teknis yang mungkin muncul di lapangan. Dengan adanya forum diskusi terbuka, setiap kendala dapat segera dibahas dan dicarikan solusi bersama sebelum berkembang menjadi masalah yang lebih besar. Pendekatan proaktif ini diharapkan dapat meminimalisir downtime operasional dan meningkatkan kepuasan pelanggan serta mitra bisnis Pelindo.
Dalam paparannya, GM Riky Armadi juga menyoroti pentingnya peningkatan kompetensi sumber daya manusia sebagai bagian dari komitmen perusahaan. Ia mengajak seluruh pegawai untuk terus belajar dan beradaptasi dengan teknologi terbaru yang diterapkan di lingkungan Pelindo. Transformasi digital yang sedang gencar dilakukan oleh PT Pelabuhan Indonesia (Persero) memerlukan kesiapan mental dan keterampilan teknis dari setiap individu agar dapat dimanfaatkan secara maksimal untuk efisiensi kerja.
Selain aspek operasional dan teknis, rapat ini juga menjadi sarana untuk memperkuat budaya kerja yang kolaboratif dan berintegritas. Riky Armadi menegaskan bahwa nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) harus tercermin dalam setiap interaksi sehari-hari antarpegawai. Ia percaya bahwa lingkungan kerja yang harmonis akan berdampak langsung pada produktivitas dan kualitas layanan yang diberikan kepada pengguna jasa pelabuhan.
Komitmen bersama yang ditunjukkan melalui kehadiran penuh seluruh staf dalam rapat ini menjadi indikator positif bagi kesehatan organisasi di Pelindo Tembilahan. Para peserta rapat tampak aktif memberikan masukan dan laporan progres dari masing-masing unit kerja. Diskusi yang konstruktif ini menghasilkan beberapa poin tindak lanjut yang akan dieksekusi secara immediat pada minggu berjalan, termasuk perbaikan infrastruktur kecil-kecilan dan optimalisasi jadwal sandar kapal.
Rapat Mingguan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1 Tembilahan pada 01 Juni 2026 ini berhasil memperkokoh fondasi koordinasi internal perusahaan. Dengan kepemimpinan General Manager Riky Armadi yang visioner dan dukungan penuh dari seluruh karyawan, Pelindo Tembilahan optimis dapat mencapai target kinerja yang telah ditetapkan. Langkah-langkah strategis yang diambil dalam forum ini diharapkan akan terus mendorong pertumbuhan positif bagi perusahaan dan berkontribusi nyata bagi perekonomian daerah setempat.
GoogleNews
